Prawo pracy to dziedzina, z którą większość osób ma do czynienia, czy to po stronie pracodawcy, czy po stronie pracownika. Pomoc prawna z zakresu prawa pracy polega zarówno na bieżącym doradztwie prawnym, jak i reprezentowaniu Klientów (pracodawców i pracowników) w postępowaniu sądowym. Świadczymy również pomoc prawną z zakresu ubezpieczeń społecznych, w tym w szczególności w sprawach odwołań do Sądu od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (m.in. o rentę z tyłu niezdolności do pracy, o wysokość świadczenia emerytalnego). Kancelaria doradza również w postępowaniach o stwierdzenie choroby zawodowej.

W ramach postępowań sądowych najczęściej występujemy w imieniu Klientów z następującymi roszczeniami:

• odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę lub rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
• przywrócenie do pracy
• dszkodowanie za mobbing
• odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji
• odszkodowanie za zakaz konkurencji
• odszkodowanie za brak świadectwa pracy
• wynagrodzenie za nadgodziny
• odprawa przy zwolnieniach grupowych
• ustalenie stosunku pracy

W ramach bieżącej obsługi doradztwa prawnego dla przedsiębiorców wykonujemy następujące czynności:

• prowadzenie sporów pracowniczych
• przygotowywanie dokumentacji pracowniczej
• prowadzenie postępowań w sprawach ZUS
• sporządzanie opinii prawnych
• zastępstwo procesowe przed sądami i urzędami wszystkich instancji

W ramach postępowań o stwierdzenie choroby zawodowej pomagamy w przygotowaniu zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej, wniosku o przeprowadzenie ponownego badania przez jednostkę orzeczniczą II stopnia. Reprezentujemy w postępowaniu administracyjnym, a następnie w postępowaniu sądowo-administracyjnym w przypadku wniesienia odwołania od decyzji o braku podstaw do stwierdzeniu choroby zawodowej.